Kommune samarbejde
Forløb for mennesker, der er ramt i livet og for mennesker, der arbejder med mennesker.
Når I, en kommune eller en anden aktør, vælger forløb hos Ladefogedvision, får I en mindre udbyder med stor menneskelig kapacitet og fokus på kvalitet.
Det er vigtigt for os, at det vi gør giver mening — hver gang. Og vi værdsætter et godt samarbejde med alle involverede. Det er det bedste grundlag for at bakke bedst muligt op om at skabe en forandring.
Din samarbejdspartner når det handler om mennesker, mental sundhed og mestring
Ladefogedvision hjælper mennesker med at finde vej tilbage til arbejdsmarkedet og skabe et meningsfuldt liv. Vi fokuserer på mental sundhed, robusthed og personligt lederskab, og arbejder med at finde muligheder frem for begrænsninger.
Vores forløb giver konkrete redskaber til at tage ansvar og få styring i eget liv. Med erfaring fra over 1000 forløb og samarbejde med kommuner siden 2014, tilbyder vi en målrettet indsats, baseret på evidensbaserede metoder som:
- ACT
- MBSR og MBCT
- robusthedsteorien
- kognitivterapi teknikker
- adfærdsterapi teknikker
- recovery-orienteret rehabilitering
Vi er landsdækkende og tror på, at alle kan finde deres styrke—på trods af udfordringer.
Mestringsforløb til at støtte mennesker, der er ramt i livet
Vi hjælper mennesker med at opbygge et solidt fundament, så de kan finde vej i livet og navigere i jobrettede tilbud og på arbejdsmarkedet.
Vi har fokus på at give konkrete brugbare redskaber, fordi det er vigtigt for os, at det giver mening – hver gang.
Vores tilgang
- fokus på den enkeltes ressourcer og potentiale og herigennem finde livsmodet og troen på at det kan blive anderledes – trods livsudfordringer
- udgangspunkt i evidensbaserede tilgange (ACT, MBSR, MBCT, kognitiv- og adfærdsterapi, robusthedsteorien, recovery-orienteret rehabilitering m.fl.)
- skræddersyede forløb tilpasset individuelle behov og udfordringer
- hjælper mennesker til at få opbygget et solidt fundament som de kan navigere ud fra
- alle forløb tilbydes med fysisk fremmøde eller som online sessioner
Målgrupper
- borgere der har udfordringer udover ledighed
- stress, angst, depression og smerter
- fysiske sygdomme eller senfølger af behandling
- psykiske udfordringer og andre neurodiversiteter
- længerevarende ledighed og sygemelding
- tab af arbejdsidentitet og tab af sig selv
Vores erfaring
- samarbejde med kommuner siden 2014
- 1000 vis af forløb
Rapport
- afsluttende rapport leveres samme dag, som forløbet afsluttes. Alle rapporter kvalitetssikres af socialrådgiver
Vores mål
- vi vægter en klar, tydelig og gennemsigtig kommunikation med sagsbehandlere
- fokus på tryghed, faglighed og kvalitet i samarbejdet.
- det er vigtigt for os at den henviste føler sig tryg, udfordret og støttet under forandringsprocessen. For derigennem at styrke livsmodet til livsmestring
- at styrke menneskers livsmod og livskvalitet og dermed fremme erhvervsevnen, så man kan vende tilbage til arbejdsmarkedet eller få en afklaring – få et godt og meningsfuldt liv på trods af livsomstændighed
Vi tror på, at alle har ressourcer og potentiale — og det er det, vi gerne vil folde ud, uanset udfordringer. Derfor skaber vi processer for at fremme livskvaliteten og erhvervsevnen.
Vores mestringsforløb støtter borgere, der har været uden for arbejdsmarkedet i længere tid og føler sig fanget i et mønster uden jobmuligheder.
Vi tilbyder hver borger de nødvendige redskaber og støtte gennem erfarne konsulenter, der er specialiserede i at hjælpe sygemeldte og udsatte borgere. Vi har et tæt samarbejde med flere kommuner, bl.a. Sorø, hvor vi har arbejdet siden 2016 med gode resultater. Der kan hentes reference fra Brian Lindeberg, leder Jobcenter Sorø kommune.
Grundlægger Anja Ladefoged er tidligere Socialrådgiver og Soc.D B&U, og vi sørger for kvalitetssikring af rapporterne, og for at der er et godt og trygt samarbejde for alle involverede.
Målet med indsats er at styrke borgerens livskvalitet – og dermed fremme erhvervsevnen og sikre en tilbagevenden til arbejdsmarkedet eller en afklaring.
Udtalelse:
“Vi har haft samarbejde med Anja Ladefoged igennem alle de år jeg har været afdelingsleder i Jobcenter Sorø. Siden 2016 og har forsat samarbejde…
Vi har ofte oplevet at få positive udtalelser retur fra borgere, der har været i forløb hos Anja Ladefoged, hvor tilbagemeldingen har gået på, at de har oplevet, at forløbet har skabt blivende forandringer hos dem.
Anja Ladefoged har også formået at skabe gode samarbejdsrelationer til sagsbehandlerne, hvilket har betydet, at det opleves problemfrit når borgere sendes i forløb hos Anja Ladefoged. Sagsbehandlerne er glade for samarbejdet, og det opleves, at Anja Ladefogeds tilbagemeldinger er særdeles brugbare i sagsarbejdet.
Gennem de mange år har vi flere gange prøvet at undersøge effekter af forløbene, hvilket har vist sig at være en rigtig svær størrelse. Vi kan dog i dag, men fuldstændig ro i maven, sige, at det er særdeles sjældent, at vi oplever borgere med tilbagefald, hvis de har været i forløb hos Anja Ladefoged. Så hun kan noget!”
Brian Lindeberg, afdelingsleder, Sorø jobcenter
Er du henvist?
Og vil du gerne vil læse mere om vores forløb, så kan du læse mere her:
Stressforløb, angstforløb, smertehåndtering, terapi, coaching.
Supplerende samtaler til Candeno onlineforløb
Anja Ladefoged har udviklet fem skræddersyede online læringsforløb. Supplerende samtaler kan gennemføres sideløbende med eller efter forløbet, alt efter borgers behov.
Alle forløbene er kvalitetssikret af praktiserende læge og tager udgangspunkt i evidensbaserede metoder såsom ACT. MBSR, MBCT, kognitiv- og adfærdsterapi, robusthedsteorien mv.
De supplerende samtaler giver mening til de mennesker der er mere udfordret og ikke selv er i stand til at mestre et online forløb i hverdagen.
De fem online-forløb dækker følgende temaer:
- angst
- depression
- stress
- smertehåndtering
- mindfulness
Formålet med supplerende samtaler
Mange mennesker oplever, at de redskaber, de lærer i online forløbene er nyttige, men for nogle kan det være udfordrende at implementere redskaberne i hverdagen.
De supplerende samtaler har til formål at hjælpe med at integrere de nye redskaber og opnå varig forandring. Vi støtter mennesker i at arbejde med det materiale, de modtager undervejs, så de får mest muligt ud af forløbet. Dermed kan genfinde et fodfæste og orientere sig mod arbejdsmarked eller arbejdsmarkedsrettet aktivitet.
Hvordan hjælper samtalerne
De supplerende samtaler er udviklet til at:
- understøtte borgerens udvikling af kompetencer og håndtering af vilkår
- sikre, at de nyerhvervede redskaber bliver en integreret del af hverdagen
- fremme personlig mestring og varig forandring
Vores intension er at sikre, at borgeren ikke blot modtager ny viden, men også får den nødvendige støtte til at anvende den erhvervede viden til at mestre nye redskaber på en meningsfuld og vedvarende måde.
Samtaleforløbet
- et samtaleforløb består typisk af 5-8 samtaler
- samtalerne kan enten afholdes online eller som fysisk fremmøde
Rapport
- afsluttende rapport leveres samme dag, som forløbet afsluttes. Rapporterne kvalitetssikres af socialrådgiver
Gruppeforløb
Forløb i henholdsvis:
- Stress
- Angst
- Depression
- Mindfulnessforløb
- Smerterhåndtering
- Visionsforløb
- …med flere
Mindfulness-gruppeforløb
Forløbet sætter fokus på, hvordan borgeren styrker sine sociale og psykiske kompetencer i trygge rammer med henblik på at nærmer sig arbejdsmarkedet.
Borgeren får brugbare redskaber til at håndtere stress, angst, depression, smerter, sygdom mv.
Med udgangspunkt i mindfulness-øvelser styrkes borgerens personlige lederskab og trivsel.
Visionsgruppe
Her sætter vi fokus på at afdække ressourcer og kompetencer fremfor begrænsninger. Det er et intenst forløb for borgere, der gerne vil tilbage til arbejdsmarkedet eller ønsker en afklaring i forhold til en videre handleplan. Evt. via et visionsboard, handleplan mv.
Sociale kompetencer
Gruppeforløb for mennesker der har brug for at genfinde eller udvikle sociale kompetencer og gå i styrkende fællesskab.
Personlig træning og kostvejledning
Det kan være at borger magter en hel session eller kun 10 minutters træning — så er det der, vi vil møde borger. Det handler om at skabe små succeser, der giver mod på mere. Det foregår primært online og er en støtte til at borger på sigt kan fremmøde i lokalt tilbud. Rettet mod borger med sociale eller psykiske udfordringer.
Små skridt til at klare de større.
Vil I høre mere?
Vi kommer gerne ud til jeres kommune og fortæller om, hvordan vi kan hjælpe. Måske I har specielle behov, som vi sammen kan finde et passende forløb til.
Til mennesker, der arbejder med mennesker
Temadage, kurser og uddannelse for personer, der arbejder med mennesker, spiller en afgørende rolle i at styrke faglige kompetencer og arbejdsglæden.
Vores kurser og uddannelser og supervision er målrettet mennesker der arbejder med mennesker.
Her er en uddybning af nogle af de tilbud vi kan tilbyde.
Kurser & uddannelse
Kurser
- kurser i, hvordan man som medarbejder kan passe på sig selv i et arbejde med både de høje faglige og menneskelige krav. Både teori, men i særdeleshed redskaber til at skabe en forandring og mindske risikoen for stress, udbrændthed og omsorgstræthed
- styrkelse af de faglige samtaler og mødet med sårbare mennesker
- stress-, angst- og smertehåndtering. Disse kurser giver medarbejderne indsigt i borgerens udfordringer og konkrete værktøjer i mødet med borger
- mindfulness og mindfulnesscoach. Styrker medarbejdernes evne til at håndtere stress og regulere eget nervesystem. Med en uddannelse som mindfulnesscoach kan de desuden vejlede andre i at finde balancen i livet
- systemisk facilitator-kurser. Denne metode hjælper medarbejderne med at forstå komplekse dynamikker, få øje på ressourcer og muligheder sammen med borgeren. En fantastisk samtalemodel, der skal opleves
- uddannelse for mentorer, sagsbehandlere mv. Styrk samtalen, styrk indsatsen og styrk forandringen – forandring og forankring
Vi tilbyder forløb til medarbejdere ramt af stress – både forebyggende og til at støtte dem godt tilbage i job. Vi tilbyder også ledelsessparring og konfliktmægling.
Vi tilpasser gerne forløb til jeres kommune. Tag endelig kontakt, så ser vi, hvordan vi bedst kan imødekomme jeres behov.
Kurserne giver medarbejderne dybere indsigt i de udfordringer, deres borgere oplever, samt redskaber til bedre at hjælpe dem med stress, angst eller smerter. Med brugbare metoder og værktøjer kan medarbejderne skabe en reel forskel for dem, de møder.
Uddannelse og workshops
Få praksisnære redskaber og opgrader dine kompetencer med et meningsfuldt læringsforløb, der skaber forandring og forankring i arbejdet med sårbare mennesker. Vores uddannelse styrker fagligheden, giver nye perspektiver og hjælper dig med at opnå balance mellem at give af dig selv og undgå udbrændthed. Og være den bedste sparringspartner for sårbare mennesker.
For hvem:
Uddannelsen er målrettet fagpersoner, som i deres daglige arbejde støtter og udvikler mennesker, f.eks. mentorer, sagsbehandlere, jobkonsulenter eller coaches.
Du får:
- stærkere kommunikation: Lær at motivere og engagere gennem effektive samtaleteknikker, herunder motiverende samtale, aktiv lytning og nonverbal kommunikation
- praktiske redskaber: Få konkrete teknikker til at skabe foranring og forankring i mødet med sårbare menneske og lær at mestre din tilgang til hver enkelt borger
- øget selvindsigt: Forstå, hvordan din egen baggrund og egen tilstand påvirker dig i mødet med sårbare mennesker, og hvordan du kan forebygge udbrændthed gennem bevidst håndtering af dine “blind spots” – fokus på overføring og modoverføring samt projektioner
- konflikthåndtering: Styrk dine færdigheder i at håndtere udfordrende situationer og finde balancen mellem low/high arousal-tilgange
Indhold og metode:
Vi kombinerer det bedste fra forskellige tilgange såsom mindfulness, Acceptance and Commitment Therapy (ACT), kognitive og adfærdsterapeutiske teknikker, samt systemisk facilitering. Samt elementer fra Recovery-orienteret rehabilitering. Vi arbejder også med evidensbaserede modeller for stress- og angsthåndtering. Fokus er på at give dig redskaber, der kan anvendes direkte i mødet med borgere.
Styrk indsatsen, styrk samtalen – skab forandring og forankring.
Hvordan foregår det?
Uddannelsen varer 10 dage og afsluttes med en certificering. Forløbet består af en blanding af teori, praktiske øvelser, gruppearbejde og refleksion.
Der er også mulighed for at deltage i kortere kurser på 1-2 dage, der skræddersys til jeres specifikke behov.
Tilmeld dig nu og styrk indsatsen!
Tag det næste skridt til at skabe forandring og forankring.
Kontakt os for mere information – vi er kun et opkald væk.
Ved at investere i uddannelse og kurser kan medarbejder der arbejder med mennesker opnå en bredere vifte af redskaber og færdigheder til at forbedre deres arbejde. Det giver også mulighed for at tilbyde en mere helhedsorienteret og effektiv støtte til deres borger, klienter eller patienter.
Kurser
- kurser i, hvordan man som medarbejder kan passe på sig selv i et arbejde med både de høje faglige og menneskelige krav. Både teori, men i særdeleshed redskaber til at skabe en forandring og mindske risikoen for stress, udbrændthed og omsorgstræthed
- styrkelse af de faglige samtaler og mødet med sårbare mennesker
- stress-, angst- og smertehåndtering. Disse kurser giver medarbejderne indsigt i borgerens udfordringer og konkrete værktøjer i mødet med borger
- mindfulness og mindfulnesscoach. Styrker medarbejdernes evne til at håndtere stress og regulere eget nervesystem. Med en uddannelse som mindfulnesscoach kan de desuden vejlede andre i at finde balancen i livet
- systemisk facilitator-kurser. Denne metode hjælper medarbejderne med at forstå komplekse dynamikker, få øje på ressourcer og muligheder sammen med borgeren. En fantastisk samtalemodel, der skal opleves
- uddannelse for mentorer, sagsbehandlere mv. Styrk samtalen, styrk indsatsen og styrk forandringen – forandring og forankring
Vi tilbyder også forløb til medarbejdere der er ramt af stress – både til forebyggelse og godt tilbage i job. Vi tilbyder også ledelsessparring og konfliktmægling.
Vi tilpasser gerne forløb til jeres kommune. I er altid velkomne til at tage kontakt og så finder vi ud af om vi kan imødekomme jeres behov.
Disse kurser giver medarbejderne en dybere forståelse af de udfordringer deres borger, klient eller patient kan opleve. Kurserne giver de nødvendige værktøjer til bedre at hjælpe enkeltpersoner med at håndtere og reducere stress, angst eller smerter.
Der introduceres brugbare tilgange, metoder og redskaber, som kan støtte og hjælpe medarbejder i deres arbejde. Og dermed kan de gøre en forskel for de mennesker, de møder.
Uddannelse og workshops
Få praksisnære redskaber og opgrader dine kompetencer med et meningsfuldt læringsforløb, der skaber forandring og forankring i arbejdet med sårbare mennesker. Vores uddannelse styrker fagligheden, giver nye perspektiver og hjælper dig med at opnå balance mellem at give af dig selv og undgå udbrændthed. Og være den bedste sparringspartner for sårbare mennesker.
For hvem:
Uddannelsen er målrettet fagpersoner, som i deres daglige arbejde støtter og udvikler mennesker, f.eks. mentorer, sagsbehandlere, jobkonsulenter eller coaches.
Du får:
- stærkere kommunikation: Lær at motivere og engagere gennem effektive samtaleteknikker, herunder motiverende samtale, aktiv lytning og nonverbal kommunikation
- praktiske redskaber: Få konkrete teknikker til at skabe foranring og forankring i mødet med sårbare menneske og lær at mestre din tilgang til hver enkelt borger
- øget selvindsigt: Forstå, hvordan din egen baggrund og egen tilstand påvirker dig i mødet med sårbare mennesker, og hvordan du kan forebygge udbrændthed gennem bevidst håndtering af dine “blind spots” – fokus på overføring og modoverføring samt projektioner
- konflikthåndtering: Styrk dine færdigheder i at håndtere udfordrende situationer og finde balancen mellem low/high arousal-tilgange
Indhold og metode:
Vi kombinerer det bedste fra forskellige tilgange såsom mindfulness, Acceptance and Commitment Therapy (ACT), kognitive og adfærdsterapeutiske teknikker, samt systemisk facilitering. Samt elementer fra Recovery-orienteret rehabilitering. Vi arbejder også med evidensbaserede modeller for stress- og angsthåndtering. Fokus er på at give dig redskaber, der kan anvendes direkte i mødet med borgere.
Styrk indsatsen, styrk samtalen – skab forandring og forankring.
Hvordan foregår det?
Uddannelsen varer 10 dage og afsluttes med en certificering. Forløbet består af en blanding af teori, praktiske øvelser, gruppearbejde og refleksion.
Der er også mulighed for at deltage i kortere kurser på 1-2 dage, der skræddersys til jeres specifikke behov.
Tilmeld dig nu og styrk indsatsen!
Tag det næste skridt til at skabe forandring og forankring.
Kontakt os for mere information – vi er kun et opkald væk.
Ved at investere i uddannelse og kurser kan medarbejder der arbejder med mennesker opnå en bredere vifte af redskaber og færdigheder til at forbedre deres arbejde. Det giver også mulighed for at tilbyde en mere helhedsorienteret og effektiv støtte til deres borger, klienter eller patienter.
Vil I høre mere?
Vi kommer gerne ud til jeres kommune og fortæller om, hvordan vi kan hjælpe. Måske I har specielle behov, som vi sammen kan finde et passende forløb til.
Supervision
Supervision er vigtigt for mennesker, der arbejder med mennesker.
Det er en afgørende proces inden for mange fagområder, og spiller en central rolle i at styrke og udvikle fagpersonale i deres arbejde.
Derfor er supervision så vigtig:
- Bidrager til reflektion over den praksis der er, og medvirker til en udvikling af kompetencer
- Giver mulighed for sparring og udvikling med kollegaer i et trygt rum
- Styrker arbejdsglæden
Når vi arbejder med mennesker, har vi ofte blinde vinkler og projektioner, som kan påvirke vores stressniveau, trivsel og faglighed – uden at vi selv er bevidste om det. Supervision giver medarbejdere et trygt rum til at dele og bearbejde udfordringerne i deres arbejde, så de kan få indsigt og håndtere dem professionelt.
Supervision forebygger udbrændthed, styrker samarbejdet og skaber tillid i medarbejdergruppen. Det åbner op for nye perspektiver og giver plads til faglig udvikling og fordybelse i de komplekse og personligt påvirkende aspekter af arbejdet med mennesker, og som påvirker os både professionelt, men også personligt.
Supervision er en investering i både medarbejdere og de mennesker de møder.
Supervision giver:
- refleksion over praksis og styrker kompetencer
- psykologisk tryghed
- sparring og udvikling i et trygt rum
- øget arbejdsglæde og forebyggelse af udbrændthed og omsorgstræthed
- fokus på overføring og modoverføring samt projektioner mv.
Supervision skaber et trygt rum, hvor medarbejdere kan dele udfordringer og få nye indsigter, der styrker både faglighed og trivsel. Det giver plads til at håndtere usikkerheder og kompleksitet i arbejdet med mennesker, som kan påvirke os både professionelt og personligt.
Tag endelig kontakt og hør om Anja Ladefoged er den rette supervisor for jer.
Om Ladefogedvision
Psykoteraput mpf. Anja Ladefoged er stifter og ejer af Ladefogedvision. Uddannet Socialrådgiver i 1999 samt har en Soc.D. i børn og unge.
Se mere om Anja Ladefoged her.
Alle vores konsulenter er uddannet psykoterapeuter og har flere efteruddannelser bag sig. Netop derfor kan de lave de skræddersyede forløb som Ladefogedvision tilbyder.
Vi har følgende konsulenter:
- Camilla Elise Hansen, psykoterapeut mpf
- Githa Parkhøi, psykoterapeut mpf
- Helle Sleimann Norgreen, psykoterapeut mpf
- Lisbeth Deleuran, psykoterapeut mpf
Derudover:
- Tomer Amrami, Lægefaglig konsulent
- Anna Christensen, Personlig træner, kostvejleder og bachelor i Idræt og Sundhed og kandidat i folkesundhedsvidenskab
Vil I høre mere?
Vi kommer gerne ud til jeres kommune og fortæller om, hvordan vi kan hjælpe. Måske I har specielle behov, som vi sammen kan finde et passende forløb til.
Mine tanker:
Hvorfor kalder jeg det “Til mennesker, der er ramt i livet” og “Til mennesker, der arbejder med mennesker”?
I mange år har dette været min tilgang og slogan til det arbejde jeg udfører i kommuner, virksomheder mv.
“Til mennesker, der er ramte i livet”
Livet rammer os alle på et tidspunkt. Når vi står i en krise eller oplever modgang, har vi brug for støtte og redskaber til at finde vejen fremad. Hos Ladefogedvision møder vi mennesker med omsorg og anerkendelse – og giver dem redskaberne til at komme stærkere igennem.
“Til mennesker, der arbejder med mennesker”
At støtte andre kræver både faglighed og en stærk indre balance. Vi hjælper fagpersoner med at finde redskaber til at bevare empatien og styrke arbejdsglæden uden at brænde ud. Så de kan give deres bedste, uden at det går ud over dem selv.
Uanset om vi hjælper nogen gennem en svær tid eller arbejder med mennesker til daglig, tror vi på, at respekt, ordentlighed og empati skaber den bedste støtte. Vores mission er at møde mennesker, hvor de er, og hjælpe dem med at finde modet til at skabe et meningsfuldt liv – på trods af livets udfordringer.
Alle mennesker har ret til et godt liv.
